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中达集团的源头可追溯至1963年，历经改革开放、企业转制、全球化等多个历史时期，逐步沉淀出“人本中和 诚信达道”的企业文化内核。以此文化内蕴为驱动力，中达形成了独特的“文化驱动战略”的发展模式：一路帮扶、兼并困难企业，通过合作形成协同价值，构建长期可持续的生态，演进为多元产业协同发展的大型集团企业。
展厅地块为一个不规则Z型，展示空间主体由一个开放的半圆与一个围合的小圆构成。整体空间氛围、架构和局部细节，均以流动的浪潮形态贯彻。作为空间的统一元素，“浪”有两层隐喻，一指向其在地性，众所周知，深圳是中国南部海滨城市，二指向其时代性，自八十年代至今，深圳一直站在时代的潮头浪尖。
2026年3月2日，元胞生命专注于“再生医学”领域的科技展厅顺利竣工并完成内部验收，展厅位于科技园区，融入了北大干细胞研究中心核心技术传承，建设完成标志着公司在科研成果展示、生命科学科普、产业合作交流等方面迈入全新阶段。这一现代化科技展厅的落成，不仅是企业内部升级的重要体现，更是公司深耕细胞领域、推动生命科学创新发展的关键举措。
当银行企业文化需要被看见、被感知，空间便成为最直接的载体。
在企业大楼内实现展示、接待、办公、洽谈一体化设计，打破展厅与办公的传统边界。从品牌文化到产品实力，从空间氛围到专业形象，一站式呈现给客户。展厅+办公深度融合，空间即实力，来访即信任。高级感、信任感、体验感拉满，让每一次来访都成为加分项，大幅提升商务洽谈与合作成功率。
长庆油田廉洁教育基地总面积约为530项目建于2018年，在过去的时间里一直承担着重要的学习参观接待任务。截止今年已经使用4年，参考展览行业周期，在内容更新、形式创新方面亟待改造升级。
